Automatisierung und Arbeitsplätze

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Gerade heute wenn sich die gesamtwirtschaftliche Lage in Rezession befindet, wenn die Arbeitslosigkeit eine negative Steigung aufweist ist ein „passendes Klima“ für die kontroverse Debatte um das Thema Automatisierung erneuert zu erhitzen.

Manche Vorstellungen halten sich hartnäckig – z.B. dass Automatisierung Arbeitsplätze vernichtet. Doch auf den ersten Blick scheint es sogar korrekt. Die Roboter & Co. ersetzen Menschliche Arbeitsplätze. Insgesamt betrachtet es sieht doch nicht so düster aus.
Sicher ist jedoch, dass der globale Wettbewerb erheblichen Einfluss auf Preis und Lohn nimmt. Damit wirkt er sich mittelbar auf die Industrie und den Arbeitsmarkt aus.

Aus diesem Grund vor einigen Jahren sind ganze Industrien wie z.B. Textilbranche in fernen Osten ausgewandert. Und die Arbeitsplätze wanderten natürlich mit. Mit einem vergleichbaren Schicksal sollen sich weitere Unternehmen auch erfinden können. Selbst mittelständische Unternehmen haben ihre Produktionsstätten verlagert in die östlichen Regionen Europas, um bei lohnintensiven Arbeiten Kosten zu sparen.
Die Automatisierung ist, ich denke, einziger Möglichkeit, dieser starken Arbeitsplatzwanderung aufzuhalten.
Deutschland ist ein Hochlohnland und schließlich auch Hochqualifikationsland die
einen Know-how Potenzial in Sachen Produktionstechnik hat, die genutzt sein will.
Das Beispiel mit Robotern in Krankenhaus ist vielleicht nicht ein typisches Beispiel.

Ein passendes Beispiel in diesem Sinne ist Automobilindustrie, die einen „erfolgreichen“ Weg eingeschlagen hat. Die Automobilisten haben zwar diverse Produktionsstätten in Ausland aufgebaut, schließlich sind dort auch zu gewinnende Arbeitsmärkte aber gleichzeitig haben sie den Heimatstandort gestärkt (und die Steuerliche Vorteile zu genutzt). Das ist vor allem durch Automatisierung geschehen.
Manche Statistiken zeigen dass in der Automobilindustrie heute mehr beschäftigten als je zuvor. Die Automatisierung hat auch den Beschäftigten selbst Vorteile gebracht: Damals mussten die Fabrikarbeiter jeden Reifen selbst am Auto anbringen. Nach etwa fünf oder sechs Jahren bekam sie dann Rückenprobleme. Heute läuft das automatisch. Die Arbeiter können sich nun anderen Aufgaben widmen, z.B.
Qualitätskontrolle.
Die zum Teil sehr anstrengenden Arbeiten bei vorgegebenen Arbeitstakten haben zu verlängerten Pausenzeiten und insgesamt kürzerer Arbeitszeit geführt. Zwangsläufig wurden die Automobile teuerer.
Bis heute hat sich viel verändert. Die deutsche Automobilindustrie ist automatisiert wie kaum eine zweite Branche (aber Autos sind genau so teuer wie vorher).

Was hat das Automatisieren gebracht?

Vor allen von der Automatisierung profitieren die Qualität der Produkte und die für die Wirtschaftlichkeit wichtige Prozessstabilität. An zweite Stelle ist Entlastung der Beschäftigten von anstrengenden, manchmal sogar gesundheitsschädlichen Arbeiten zu nennen. Die Arbeiter können sich auf qualitativ hochwertige und verantwortliche Aufgaben konzentrieren. Das hat bei vielen Beschäftigten die Arbeitszufriedenheit und damit die Leistung erhöht. Für manche es bedeutet den neuen Weg über „Outplacement-Berater“ zu finden. Im Gesamtergebnis betrachtet, die Automatisierung hat Vorteile genauso wie Nachteile.
Aber eins was man als Fazit herausziehen könnt:
Die Angst, dass die Automatisierung Arbeitsplätze vernichtet ist unbegründet.